Bliv fremtidssikret med en tidssvarende og fuldt integreret HR- og lønløsning
Verden er i konstant forandring og evnen til at omstille sin forretning til nye processer og ibrugtagning af ny teknologi er derfor øverst på agendaen. Dette gælder også indenfor HR og løn, hvor kravene til at gøre brugervenlige løsninger tilgængelige for alle i virksomheden ikke kun er et krav fra ledelsen, men en naturlig forventning fra den enkelte medarbejder. Cloud-løsninger som SAP SuccessFactors har været platformen i mange succesfulde transformationsprojekter, der har gjort HR forståeligt og tilgængeligt for alle i organisationen og nu er tiden kommet til at integrere fraværs-, tids- og lønprocesserne i samme løsning.
Med SAP SuccessFactors Employee Central Payroll får I en ægte cloud-løsning, som gør det muligt at gentænke, hvor og hvordan medarbejderdata fødes og valideres for derved at være det fundament, som gør det muligt at simplificere de oftest omkostningstunge HR-, tids- og lønprocesser.
Med det integrerede Payroll Control Center simplificeres lønproduktionen, idet datavalideringer og kontroller sker løbende og håndteres af de kollegaer, som har den relevante indsigt. Kombineret med out-of-the-box integrationer til relevante parter kan lønproduktion ikke gøres simplere.
Løn og Refusioner på en nem og effektiv måde
SAP SuccessFactors Employee Central Payroll for Danmark er skabt til at forenkle lønprocessen fra start til slut gennem øget fokus på automatisering og selvbetjening.
Løsningen er en overbygning til Employee Central, og sikrer at HR, løn og refusioner sammentænkes i en moderne brugervenlig cloud-løsning. Dette øger naturligvis produktiviteten, da data problemfrit kan fødes ved kilden og kvalitetssikres og godkendes enten af leder eller i HR, således de er til rådighed for løn. Løsningen gør det muligt at validere alle data, der indgår i lønproduktion løbende, hvilket igen eliminerer fejl, optimerer lønprocessen og sikrer kvaliteten.
Ikke alene medfører dette, at jeres medarbejdere bliver betalt korrekt og til tiden, men arbejdsbyrden for jeres HR- og Lønafdeling reduceres markant, så I kan fokusere på opgaver af mere strategisk karakter.
“Gavdi har som strategisk samarbejdspartner sikret en hurtig og effektiv implementering af vores komplette løsning inden for HR, Tid og Løn. Deres fokus på samarbejde har været afgørende for, at løsningen blev leveret både rettidigt og inden for budget. Vi glæder os til at fortsætte det gode samarbejde fremadrettet.”
Fremtidssikret
SAP investerer løbende i SuccessFactors som deres foretrukne HR-platform, og systemet vedligeholdes og udvikles løbende med ny funktionalitet og opgraderinger, så løsningen altid understøtter gældende regler og lovgivning.
Alt samlet ét sted
Vedligehold af medarbejder, fravær, tid og løndata data kan decentraliseres så de fødes af dem som har indsigten. Dette mindsker datafejl, øger produktiviteten og sikre kvaliteten af lønproduktionen og optimerer refusionsgodgørelsen.
End-to-end proces
Én samlet løsning til understøttelse af hele lønprocessen fra start til slut – fra oprettelse og vedligehold af medarbejderoplysninger, over registrering af tid og fravær, til produktion og udbetaling af løn og behandling af refusioner.
Let at bruge
Moderne og intuitiv brugergrænseflade forbedrer medarbejderoplevelsen, fremmer graden af selvbetjening og reducerer den administrative byrde.
Cloud-baseret
Cloud-baseret løsning som eliminerer omkostninger til dyr IT- infrastruktur og vedligehold. Løsningen kan nemt skaleres og imødekomme fremtidig vækst i organisationen.
Korrekt og rettidig udbetaling
Løsningens ”Payroll Control Center” muliggør automatiseret lønkørsel. Data kontrolleres løbende baseret på valideringsregler, hvilket øger datanøjagtighed og reducerer ellers tidskrævende fejl.
VIDEN OG INDSIGT – det store antal standardrapporter og de indbyggede dashboard gør det nemt at få overblik og indsigt i data.
Vil du vide mere
Kontakt os for mere information